Αγαπητοί συνεργάτες,
Σας υπενθυμίζουμε ότι με το άρθρο 14 του Ν.4468/2017, η 1η Μαΐου έχει πλέον καθοριστεί νομοθετικά ως υποχρεωτική αργία. Για το 2026, η Πρωτομαγιά συμπίπτει με Παρασκευή και ισχύει κανονικά ως ημέρα αργίας.
Ο νόμος προβλέπει ότι κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες δραστηριότητες επιτρέπεται να λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και αργίες.
Ως προς το καθεστώς αμοιβών:
Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο:
• Εφόσον δεν απασχοληθούν, λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.
• Εφόσον απασχοληθούν, δικαιούνται το ημερομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό:
• Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις αργίες, καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
• Αν η επιχείρηση παραμένει συνήθως κλειστή αλλά λειτουργήσει εκτάκτως, καταβάλλεται τόσο η προσαύξηση 75% όσο και επιπλέον αμοιβή ίση με τα ωρομίσθια για τις ώρες εργασίας.
• Αν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους χωρίς καμία περικοπή.
Επισημαίνεται ότι οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν κατά την Πρωτομαγιά 2026 δεν δικαιούνται αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης, καθώς αυτή προβλέπεται αποκλειστικά για απασχόληση κατά τις Κυριακές. Επιπλέον, σε περίπτωση που το προγραμματισμένο ρεπό συμπίπτει με την εν λόγω ημέρα, αυτό ισχύει κανονικά και δεν μεταφέρεται σε άλλη εργάσιμη ημέρα.
Η σωστή εφαρμογή των ανωτέρω είναι κρίσιμη για τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και την αποφυγή κυρώσεων.
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε
με τα γραφεία της επιχείρησής μας.
